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Juste un petit post pour préciser ce qu’est légalement un congé sabbatique.

Alors tout d’abord un petit lien officiel.

En résumé :

• Il peut être demandé par tout salarié qui possède une ancienneté de 36 mois minium dans l’entreprise, consécutifs ou pas
• Il faut avoir 6 ans d’expérience professionnelle
• Et ne pas avoir bénéficié d’un congé sabbatique dans les 6 ans qui précèdent
• Le durée est de 6 mois minimum à 11 mois maximum
• Il faut le notifier à la direction par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge
• Dans le cas d’une entreprise de moins de 200 salariés, la direction peut reporter le départ sans justification pendant 9 mois
• Pour le refus je vous laisse regarder le lien ci-dessus, c’est un peu compliqué!
• Bien sur au retour, le salarié retrouve son poste à la même rémunération que lorsqu’il l’avait quitté (minimum, on a le droit d’être augmenté pour avoir rien fait c’est cool non ? )!

Alors moi je n’ai qu’une seule chose à dire! Pourquoi s’en priver ??

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